В результате проведенного исследования эксперты аналитического центра НАФИ выяснили, что возможность построения карьеры стала за этот год для россиян важнее, чем стабильность коллектива и самой компании-работодателя. Кроме того, удалось выяснить у опрашиваемых, каковы параметры идеального для них работодателя.

Ключевыми характеристиками "идеального" работодателя многие назвали наличие высокого уровня заработной платы и хорошего социального пакета. Около половины опрошенных выделили фактор возможности построения карьеры.

Стабильность компании теперь менее важна для граждан -- по сравнению с прошлым годом сокращение важности этого параметра на семь процентов.

Возможности профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя в приоритете для каждого.

Факторы же размера компании, наличия развитой корпоративной культуры, статуса должности не столь важны для россиян при оценке работодателя.