Хотелось бы подробнее остановиться на этапах отбора, рассмотрев их на примере региональной программы PricewaterhouseCoopers. Набор выпускников на стартовые позиции начался с приглашения всех желающих пройти тестирование...    Хотелось бы подробнее остановиться на этапах отбора, рассмотрев их на примере региональной программы PricewaterhouseCoopers.

По данным исследования агентства «Бизнес и Кадры», 40% фирм, функционирующих в Челябинске готовы взять выпускников вузов на постоянную работу, но… уровень заработной платы редко превышает 10 000 рублей. Если выпускника это устраивает, то проблема решена. А если нет?