В наше время меньше всего многие компании и организации нуждаются в выпускниках спортивных (1%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских (8%) направлений подготовки вузов. Эти выводы можно сделать согласно данным недавнего опроса работодателей, реализованного специалистами HeadHunter.

Технические специалисты и кадры в ИТ-индустрии со «свежим» вузовским образованием являются наиболее востребованными в наши дни (56%), следом по степени популярности у работодателей идут выпускники социально-экономических (31%) и строительных (20%) профилей подготовки.

Молодые юристы, транспортники, гуманитарии различных профилей высшего образования находятся в середине данного своеобразного рейтинга (около 15%).

Востребованность технических кадров и специалистов ИТ-индустрии обусловлена автоматизацией производственных процессов на современном этапе развития России.

При этом квалифицированных кадров может не хватать по причине отставания темпа обновления образовательных программ от темпов появления новых технологий.