Cобеседовеание в крупном банке, негативный опыт. Работа в Челябинске.
Последний раз я находил себе работу через кадровое агентство, интервью было одно удовольствие. Прошел много собеседований, и во многих фирмах оно похоже на камеру пыток, в которой кандидата пытают разными вопросами о его работе, судьбе и т.д.. Сначала предложили чашку кофе, потом пришел менеджер и извинился за опоздание на 2 минуты. И в ходе беседы я не чувствовал себя обязанным или доказывающим, что я не то что лучший, а по крайней мере не хуже других. Видно было, что менеджер подготовился в беседе, знал специфику профессии и задавал дополняющие вопросы либо конкретизирующие. после разговора обо мне представитель кадрового агентства рассказал о должности на которую я претендую, спросил чтобы я хотел видеть от нового места работы и как я его себе представляю: задачи, планы и т.д. Независимо от результата собеседование менеджер мне перезвонил и сообщил итоги встреч со всеми кандидатами - я прошел в следующий тур после чего меня взяли на работу в эту фирму. Отдел персонала в предприятии это практически как секретарь у директора – его лицо, первое место, где будущий работник знакомится с фирмой. Обстановка и люди очень четко показывают внутренности организации. И так я зашел в отдел кадров этого банка, мне не предложили снять верхнюю одежду (про чай, кофе я вообще молчу). Представив стол к столу, где сидел кадровый работник я увидел не то что рабочий беспорядок, а просто бардак, около меня стояла кружка с недопитым чаем, рядом с которой был просыпан сахар (хочу заметить, что работник это был не какая то заводская старушенция, а 30 -35 лет женщина). В этот раз история повторилась, но я не ушел – раз пришел, досижу до конца - подумал я. Женщина вообще слабо себе представляла характер работы маркетолога, его задачи, обязанности и т.д., первый вопрос: «Где Вы даете свою рекламу»? И получив от меня ответ, сказала – «что-то я ее не видела….». Я захотел уйти второй раз. Ну нельзя мерить по себе, приписывать себя к целевой которой ты в принципе не являешься. И уж тем более я не думаю, что эта тетенька мониторит все СМИ с целью потом вспомнить на собеседовании тот или иной бренд. Дальше больше: "Вот у вас написаны тут семинары и конференции, в которых вы участвовали, а вас на все есть сертификаты и дипломы? А вот это строчка в резюме вызывает у меня сомнение…" После этих слов у меня совсем пропало все желание работать в этом банке. В общем собеседование длилось ровно минут 5 , я так и не понял, что смогла менеджер узнать обо мне, а про существующую вакансию я вообще не услышал ни слова. В итоге хочется сказать, что если вы работаете в отделе кадров и нанимаете различный персонал, то будьте компетентны во всех профессиях, внимательны и корректны ко всем кандидатам. Я знаю себе цену, и не намерен гоняться за любой работой. Орфография автора сохранена {jcomments on} |